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Chercheurs d’Emplois

Formation Construisez votre blog professionnel pour retrouver un emploi

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte

Les blogs sont des outils qui permettent la rédaction et la publication d’articles sur le web. En tant que chercheur d’emploi, la création, l’animation et l’utilisation de votre blog, vous permet d’afficher vos domaines de compétences, d’expertises professionnelles et ainsi de doper votre « Marque Professionnelle ».

Votre blog vous sert notamment d’outil d’avant vente, de vente et d’après vente de votre offre de service professionnelle.

Et cela, auprès de vos cibles de prospects recruteurs que sont : les DRH, cabinets de
recrutement et chargés de recrutement.

Votre blog assure le développement de votre visibilité professionnelle et centralise la diffusion de votre expertise sur Internet.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux chercheurs d’emplois.

Objectifs

  • La création de votre blog professionnel selon les bonnes pratiques,
  • La définition de la stratégie des mots clés pour un meilleur référencement sur l’identification de votre projet professionnel par les moteurs de recherche (SEO) et donc les recruteurs,
  • La définition de l’architecture de votre blog adaptée à votre projet professionnel,
  • La définition et la mise en œuvre de votre plan éditorial de communication professionnelle,
  • La maitrise des consignes de rédaction pour le web et le référencement,
  • L’intégration de textes, photos et vidéos,
  • La mise en œuvre de l’animation de votre blog,
  • Le contrôle de votre e-réputation grâce à la mise en place de plateformes de veille,
  • Un positionnement plus efficace que les autres candidats concurrents.

Programme

  • 1. INTRODUCTION
    • Comprendre les enjeux du Web 3.0 et pourquoi créer un blog professionnel
  • 2. CRÉATION DE VOTRE BLOG PROFESSIONNEL
    • La création de votre blog professionnel selon les bonnes pratiques,
    • La définition de la stratégie des mots-clés pour un meilleur référencement sur l’identification de votre projet professionnel par les moteurs de recherche (SEO) et donc les recruteurs,
    • La définition de l’architecture de votre blog adaptée à votre projet professionnel,
    • La définition et la mise en œuvre de votre plan éditorial de communication professionnelle,
    • La maitrise des consignes de rédaction pour le web et le référencement :
      • Les nouvelles règles de l’algorithme Google Penguin, Panda et Colibri…
      • Importance des liens hypertextes,
      • L’intégration de textes, photos et vidéos :
        • Consignes de rédaction, titre, sous titres, chapô, accroche, photos et vidéos
      • La mise en œuvre de l’animation de votre blog,
      • Le contrôle de votre e-réputation grâce à la mise en place de plateformes de veille,
      • Un positionnement plus efficace que les autres candidats concurrents.
  • 3. POUR ALLER PLUS LOIN
    • Modérer les commentaires
    • Modifier sa charte graphique
    • Intervenir dans le code HTML pour améliorer son blog
    • Valoriser le contenu de son blog grâce aux réseaux sociaux.

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Avoir une utilisation personnelle d’Internet
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé.
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation.
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement.
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel.
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités.
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier.
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre formateur expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation.
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : CE-3

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1.950 € HT / Personne

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Référence : CE-3

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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