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Intelligence Artificielle

Formation Intégrer les impacts et les concepts de l’IA au sein d’un service RH

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation : Intégrer les impacts et les concepts de l’IA au sein d’un service RH

Vous êtes-vous déjà demandé comment l’intelligence artificielle (IA) révolutionnera les fonctions RH ? Êtes-vous prêt à intégrer les avancées d’un monde technologique en constante évolution dans votre stratégie de ressources humaines ? L’ère digitale transforme notre manière de travailler et la compréhension de l’IA est désormais un incontournable pour les professionnels RH qui souhaitent rester compétitifs et innovants.

La maîtrise des concepts liés à l’IA et leur intégration au sein des services RH est vitale pour anticiper et façonner l’avenir du travail. Avec l’avènement de l’IA, il n’est plus question de suivre le rythme, mais de le définir. Les professionnels des RH se retrouvent à la croisée des chemins, là où technologie et humanité se rencontrent pour reconfigurer les paysages de l’emploi. Les outils d’IA ne cessent d’évoluer, et les comprendre permet non seulement de les déployer pour optimiser les processus RH, mais également de prévoir et gérer les transformations des métiers.

Face à cette nouvelle réalité, il est impératif de décloisonner l’IA de son aura mystique et de la rendre tangible et applicable au quotidien. C’est dans cette optique que la formation dispensée s’avère cruciale. Elle vous dotera des connaissances pour identifier les opportunités, appréhender les défis éthiques, et comprendre de manière critique l’impact de l’IA sur les aspects sociaux et économiques des RH.

Êtes-vous prêt à emprunter le chemin de l’innovation et à transformer votre département RH avec l’IA ? Avec Expertisme, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, embrassez les changements et devenez un acteur clé de la transition vers l’intelligence artificielle dans votre organisation. Notre formation “Intégrer les impacts et les concepts de l’IA au sein d’un service RH” est votre billet pour l’avenir. En sept heures seulement, vous serez à même de discerner les rouages de l’IA qui façonnent le monde des ressources humaines d’aujourd’hui et de demain.

Notre approche pédagogique, dynamique et concrète vous permettra de démystifier l’IA et d’en saisir les enjeux majeurs. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers une série d’études de cas, d’ateliers pratiques et de discussions engageantes, vous apportant ainsi les compétences pour appliquer l’IA de manière éclairée et responsable. L’accent est mis sur des scénarios réels, adaptés à votre contexte professionnel, pour que la théorie soit toujours reliée à la pratique. Vous vivrez une expérience d’apprentissage immersive qui vous préparera à piloter le changement et à innover en exploitant les outils d’IA les plus avancés dans les processus RH.

Inscrivez-vous dès maintenant et équipez-vous des connaissances nécessaires pour devenir le moteur de l’innovation au sein de votre organisation. Avec Expertisme, prenez une longueur d’avance et transformez votre vision RH grâce à l’intelligence artificielle.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux professionnels des ressources humaines, DRH, chargés de recrutement.

Objectifs

  • Acquérir une compréhension de base de ce que sont l’intelligence, la pensée et le processus décisionnel.
  • Identifier les innovations et les figures marquantes qui ont façonné le domaine de l’IA.
  • Appréhender l’évolution des métiers futurs causée par l’émergence de l’IA
  • Explorer les technologies et applications clés de l’IA actuelle.
  • Discuter des enjeux éthiques, sociaux et économiques liés à l’adoption de l’IA.
  • Analyser les limites techniques et les défis dans l’implémentation de l’IA.
  • Découvrir les outils d’IA générative et leur utilisation croissante dans divers secteurs.

Programme

  • 1. INTELLIGENCE, LA PENSÉE ET LA DÉCISION
    • explorer les facettes de l’intelligence humaine
    • intelligence au-delà de l’humain
    • processus de pensée et prise de décision
    • introduction à l’intelligence artificielle (IA)
    • ia: similitudes et différences avec l’intelligence humaine
    • vers une compréhension de l’ia
    • perspective du futur des métiers et de leur évolution
  • 2. HISTOIRE DE L’IA
    • introduction à l’histoire de l’IA
    • préhistoire de l’IA
    • naissance de l’IA
    • IA Symbolique
    • hiver de l’IA
    • renaissance de l’IA
    • l’ère moderne de l’IA
  • 3. ACTEURS MAJEURS DE L’IA
    • états des lieux de l’ia dans notre quotidien
  • 4. ENJEUX, LIMITES ET DÉFIS DE L’ADOPTION DE L’IA
    • enjeux et défis liés aux données
    • enjeux éthiques et de biais
    • enjeux réglementaires et de conformité
    • enjeux environnementaux
    • enjeux sociaux
  • 5. PRÉSENTATION DES CAS D’UTILISATION MÉTIERS DE L’IA
  • 6. ATELIER PRATIQUE : A LA DÉCOUVERTE DE L’IA DE L’AIDE À LA RÉDACTION ET À LA QUALIFICATION DE CV
    • Cet atelier invite les participants à plonger dans l’univers de ChatGPT, avec une approche centrée sur la découverte et l’apprentissage progressif de l’outil.
    • L’accent est mis sur la fourniture d’une expérience totalement personnalisée, en ajustant les scénarios et les exercices pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant.
    • Ici le but est de venir découvrir les différentes fonctionnalités de ChatGPT au travers du cas d’usage de la rédaction de fiches de poste et de la qualification de CV.
  • 8. ATELIER PRATIQUE : A LA DÉCOUVERTE DE L’IA POUR FACILITER LES COMPTES RENDUS D’ENTRETIENS À DISTANCE
    • Cet atelier invite les participants à plonger dans l’univers de Fireflies, avec une approche centrée sur la découverte et l’apprentissage progressif de l’outil.
    • L’accent est mis sur la fourniture d’une expérience totalement personnalisée, en ajustant les scénarios et les exercices pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant.
    • Ici le but est de venir découvrir les différentes fonctionnalités de Fireflies et comment l’utiliser pour optimiser son temps en gardant la même qualité de travail.

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Avoir une licence GPT 4.0, dans le cadre où l’acquisition de la licence n’a pas pu être faite nous fournirons une alternative open source lors de la session.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : IA-02

Durée : 7 heures soit 1 jour

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Référence : IA-02

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