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Formation Reporting RSE

Satisfaction de nos apprenants en 2023 : 98%

Taux d'assiduité : 100%

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Niveau : Avancé, Expert

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Référence de formation sur l’offre de formation en Ile-de-France

Référence : RSE-8401
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif formation individuelle : 3650 € HT / Personne
Tarif Intra-Entreprise à partir de 4 Collaborateurs : Demandez un devis

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Contexte de la formation Reporting RSE

Vous souhaitez renforcer la mise en avant de vos engagements RSE mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?
La responsabilité sociétale et sociale des entreprises (RSE) est devenue un élément essentiel de la stratégie des entreprises modernes. Les parties prenantes, telles que les clients, les employés, les investisseurs et la société dans son ensemble, attendent des entreprises qu’elles assument leur rôle en matière de développement durable et de responsabilité sociale.

Pour répondre à ces attentes croissantes, il est essentiel que les entreprises soient en mesure de collecter, analyser, élaborer des rapports et communiquer de manière transparente sur leurs performances en termes de responsabilités sociétales. Cependant, de nombreuses entreprises sont confrontées à des défis lorsqu’il s’agit de mettre en place un processus de reporting RSE efficace.

C’est dans ce contexte que cette formation en reporting RSE a été développée. Elle vise à fournir aux entreprises les connaissances et les compétences nécessaires pour relever ces défis et mettre en place des pratiques de reporting RSE solides.

Les participants à cette formation proviennent de divers horizons professionnels, tels que les cadres supérieurs, les responsables RSE, les professionnels des finances, les gestionnaires de projets et les professionnels des communications d’entreprise.
Quelle que soit leur fonction, ils ont tous un intérêt commun pour la RSE et souhaitent acquérir les compétences nécessaires pour améliorer leurs pratiques de reporting RSE.

Le reporting RSE vous semble difficile à comprendre et à mettre en place, et vous ne maîtriser pas les outils d’audit nécessaire ?
La formation RSE : élaborer un Reporting RSE est conçue de manière interactive, avec une combinaison de présentations, d’exercices pratiques, d’études de cas et de discussions en groupe.

Les participants auront également accès à des ressources en ligne, telles que des modèles de rapports, des exemples de bonnes pratiques et des guides de référence.

Le programme de cette formation RSE comprend plusieurs modules qui couvrent différents aspects du reporting RSE. Les participants commenceront par une introduction à la RSE et aux principes fondamentaux du reporting. Ils exploreront ensuite les normes et les directives de reporting RSE les plus courantes, telles que la Global Reporting Initiative (GRI) et l’ISO 26000.

Les participants acquerront ensuite les compétences nécessaires pour collecter et analyser les données RSE de manière efficace. Ils apprendront les méthodes de collecte de données, telles que les enquêtes, les audits et les évaluations de tiers, ainsi que les techniques d’analyse de données pour identifier les tendances et les opportunités d’amélioration.

Une partie importante de la formation sera consacrée à l’élaboration de rapports RSE pertinents et efficaces. Les participants apprendront à identifier les besoins des différentes parties prenantes et à créer des rapports RSE qui répondent à ces attentes.

Ils examineront également les meilleures pratiques en matière de communication de rapports RSE, en utilisant différents supports de communication et en développant des stratégies adaptées à chaque partie prenante. Enfin, la formation abordera également des aspects clés tels que la mise en place d’un système de gestion RSE, l’audit et la vérification RSE, ainsi que le suivi et l’évaluation des performances RSE.
Les participants comprendront l’importance de l’amélioration continue et de l’innovation pour assurer le progrès de leur entreprise dans le domaine.

Cette formation RSE à destination des professionnels est proposé par notre Formateur Expert Métier et répondra à toutes vos questions concernant le reporting RSE.
N’attendez plus pour nous rejoindre et mettre en place une stratégie de reporting RSE pertinente et efficace pour votre entreprise.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux chefs d’entreprise, aux responsables RSE, aux consultants, aux professionnels de la durabilité et à toute personne souhaitant compléter ses connaissances sur le reporting RSE et sa mise en place dans une entreprise ou organisation. Il est important que les participants soient motivés et intéressés par le sujet, car la formation est interactive et demande une participation active. Les participants seront amenés à partager leurs expériences et à échanger sur les bonnes pratiques, donc la formation est particulièrement adaptée aux personnes qui souhaitent améliorer leurs méthodes professionnelles en matière de reporting RSE.

Objectifs

La formation est conçue pour aider les participants à acquérir la méthodologie nécessaire pour réaliser un reporting RSE et mesurer les résultats de cette stratégie sur le long terme.

Revoir les principes de la RSE et son importance pour les entreprises : Les participants survoleront les fondamentaux de la RSE et pourquoi elle est devenue un élément clé de la stratégie des entreprises modernes.
Rappeler des normes et directives de reporting RSE : Les participants reverront rapidement les normes et les directives de reporting RSE les plus courantes, telles que la Global Reporting Initiative (GRI) et l’ISO 26000.
Collecter des données RSE : Les participants apprendront les méthodes de collecte de données RSE les plus efficaces, y compris les enquêtes, les audits et les évaluations de tiers.
Analyser des données RSE : Les participants apprendront les principes de l’analyse des données RSE, y compris l’utilisation de techniques d’analyse comparative et de visualisation de données pour identifier les tendances et les opportunités d’amélioration.
Élaborer des rapports RSE : Les participants apprendront à créer des rapports RSE pertinents et efficaces en utilisant des exemples de bonnes pratiques et en répondant aux besoins des différentes parties prenantes.
Communiquer des rapports RSE : Les participants apprendront les méthodes de communication efficaces pour les rapports RSE, y compris les supports de communication, les conférences et les réseaux sociaux.
Mettre en place un système de gestion RSE : Les participants apprendront les étapes pour mettre en place un système de gestion efficace qui aidera l’entreprise à atteindre ses objectifs de développement durable.
Audit et vérification RSE : Les participants comprendront les principes de l’audit et de la vérification RSE, ainsi que les avantages et les limites de ces processus.
Suivi et évaluation RSE : Les participants apprendront les outils et les méthodes de suivi et d’évaluation RSE, y compris les indicateurs de performance clés (KPI), pour assurer une amélioration continue.

Programme

1. INTRODUCTION A LA RSE ET AU REPORTING

Revoir les principes de la RSE et son importance pour les entreprises
Survol des normes et directives de reporting RSE (ex : GRI, ISO 26000, )
Comprendre les avantages et les défis du reporting RSE

2. COLLECTE DES DONNEES RSE

Atelier pratique 1 : Identifier les parties prenantes et les domaines pertinents pour la collecte de données RSE

Comprendre les méthodes de collecte de données RSE, y compris les enquêtes, les audits et les évaluations de tiers
Présentation des outils et des technologies pour collecter et gérer les données RSE

Atelier pratique 2 : Collecte de données en utilisant une enquête ou un audit fictif pour se familiariser avec les techniques de collecte de données RSE et les outils disponibles

3. ANALYSE DES DONNEES RSE

Comprendre les principes de l’analyse des données RSE

Atelier pratique 3 : Réalisation d’une analyse comparative de données RSE pour une entreprise fictive, en utilisant des techniques d’analyse de données pour identifier les tendances et les opportunités d’amélioration

Présentation des techniques d’analyse de données et d’analyse comparative pour la RSE

4. ELABORATION DE RAPPORTS RSE

Comprendre les principes de l’élaboration de rapports RSE
Identifier les principales parties prenantes et comprendre leurs besoins en matière de rapports RSE

Atelier pratique 4 : élaboration de rapports RSE d’une entreprise fictive, pour différentes parties prenantes, en utilisant des modèles de rapports et en se basant sur des exemples de bonnes pratiques

5. COMMUNICATION DES RAPPORTS RSE

Comprendre les principes de la communication des rapports RSE
Présentation des méthodes de communication efficaces, y compris les supports de communication, les conférences et les réseaux sociaux
Présentation des stratégies de communication pour les différentes parties prenantes

Atelier pratique 5 : exercice de communication de rapports RSE pour une entreprise fictive, en simulant une conférence ou un événement de communication, en utilisant des supports de communication et en se familiarisant avec les techniques de présentation

6. MISE EN PLACE D'UN SYSTEME DE GESTION RSE

Comprendre les principes de la gestion de la RSE
Présentation des normes et des directives de gestion RSE (ex : ISO 14001, SA 8000, )
Présentation des étapes pour mettre en place un système de gestion RSE efficace

Atelier pratique 6 : exercice d’élaboration un plan d’action pour la mise en place d’un système de gestion RSE pour une entreprise fictive, en utilisant des outils et des ressources mis à disposition

7. AUDIT ET VERIFICATION RSE

Comprendre les principes de l’audit et de la vérification RSE
Présentation des méthodes d’audit et de vérification RSE, y compris les audits internes et externes
Comprendre les avantages et les limites de l’audit et de la vérification RSE

Atelier pratique 7 : exercice de vérification RSE en utilisant une entreprise fictive et en se basant sur des critères d’audit prédéfinis pour évaluer sa performance RSE

8. SUIVI ET EVALUATION RSE

Comprendre les principes de suivi et d’évaluation RSE
Présentation des outils et des méthodes de suivi et d’évaluation RSE, y compris les indicateurs de performance clés (KPI)
Comprendre l’importance de l’amélioration continue et de l’innovation pour la RSE

Atelier pratique 8 : exercice pratique de suivi et d’évaluation RSE pour une entreprise fictive, en utilisant des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer sa performance RSE et identifier les opportunités d’amélioration.

Ces ateliers pratiques permettent aux participants d’appliquer les connaissances acquises lors de la formation et de se familiariser avec les outils et les techniques utilisés dans le reporting RSE.

Ce programme de formation en reporting RSE peut être adapté en fonction des besoins et des objectifs spécifiques de chaque entreprise.

Version 3. Mise à jour le 01/01/2023
© EXPERTISME - Groupe SELECT® 2023 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Il est recommandé d’avoir des notions d’introduction à la RSE et d’avoir suivi au préalable une formation de intégration de la stratégie RSE pour assister à la formation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.