Nouveauté 2025 : Découvrez les formations sur l'Intelligence Artificielle LES PLUS COMPLÈTES DE FRANCE !
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RH & Recrutement
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Le web, les méta-moteurs, les blogs et les réseaux sociaux sont d’excellents médias pour afficher vos offres, vos attentes, les valeurs de l’entreprises et les transformer en éléments d’attractivité pour les candidats.
C’est d’autant plus difficile à mettre en œuvre en fonction des cibles, des métiers, des écoles ou des marchés pénuriques que tous n’ont pas les mêmes objectifs, ni la même efficience.
La formation Expertisme : Définir et déployer sa marque employeur sur Internet et les réseaux sociaux apprend à définir et à construire une stratégie de présence et de visibilité sur les réseaux sociaux en fonction de vos objectifs de marque employeur.
Elle vous permet de comprendre l’importance du Web et du Social Media, d’en apprécier l’évolution et d’en connaître les multiples acteurs dans le cadre d’une stratégie multicanal. Sa finalité est la maîtrise des fondamentaux d’une stratégie d’e-réputation incluant la veille, l’animation, l’engagement, l’influence des communautés tant avec des objectifs de marque employeur, que du corporate branding et du community management recrutement.
Grâce à cette formation d’Expertisme vous apprendrez à développer une stratégie marque employeur en totale adéquation avec votre identité et vos objectifs de recrutement, ainsi qu’à mesurer votre retour sur Investissement puis optimiser les KPI (indicateurs clés de performance).
Cette formation s’adresse aux professionnels du marketing et de la communication, du commerce en BtoB et BtoC, des ressources humaines et aux dirigeants ou créateurs d’entreprise.
Programme
Atelier pratique : Exercice sur la marque employeur : poser les bases de sa marque employeur
Audit des comptes existants
Atelier LinkedIn
Atelier Viadeo
Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
Avoir une utilisation professionnelle d’Internet et des réseaux sociaux.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
Référence : RH-2
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : 1.950 € HT / Personne
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Référence : RH-2
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
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